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辽宁凤城原市委书记擅自离境被双开 疑卷款2亿

来源: 沈阳私家侦探公司 发布日期:2018-04-06 21:26
王国强(资料图) 记者此前查询凤城市官方网站的“领导风采”一栏,打头的是凤城市委副书记、市长马延春,市委书记却没有踪影。  查询该网站公开报道,王国强在今年3月份还多次露面,而最后一次见诸公开报道是在3月22日,王国强出席凤城市农村工作会议,还作了讲话。4月份后,公开报道中就不见王国强的名字。  丹东市委宣传部一位工作人员证实,王国强在今年3月底已被调任丹东市某建设指挥部任职。  对于王国强调任该建设指挥部后有无报到上班,该工作人员表示不清楚。对于王国强是否擅自离境,该工作人员回答说,“应该是”。而具体离境时间,她说:“应该是4月底左右吧,具体时间记不清了。”  记者随后致电丹东市纪委,一位工作人员说:“(王国强一事)这个我们不太清楚,省纪委主办的。”  供暖事件后被调离原职  王国强因何离境?网络传言称,因海德供热事件引发市民投诉上访,王国强存在受贿嫌疑。还有网友透露,王国强是在纪委即将对其“双规”之际,以考察为名离境,具体牵涉内容除巨额腐败外,还有生活作风问题,但上述说法均未得到官方证实。  据了解,海德供热即丹东凤城海德热电有限公司,海德公司前身为凤城市热电厂,属国企,2004年转制。公司供暖面积254万平方米,占凤城市城区的80%,其中,直供区供暖面积为159万平方米,供暖热用户1.9万户。  海德公司经常被用户投诉。记者查询由辽宁省纪律检查委员会、省监察厅、省政府纠风办、省政务公开办、省软环境办公室联合主办的民心网发现,多有对海德公司供热表示不满的评议信息。  海德公司还在去年12月、今年1月连续上了辽宁省住建厅通报批评的黑名单。1月份的通报称,春节期间,丹东凤城海德热电有限公司多次频繁出现设备故障,造成大面积断供事件,使凤城地区大多数用户在10℃左右的室温中度过春节。大量群众反映这一问题,但丹东凤城海德热电有限公司对此置之不理,不予回复。对此,省市有关领导作出重要批示,要求尽快解决问题,确保群众正常供暖,确保社会和谐稳定。  事后,辽宁省纪委监察厅即组成专门调查组对丹东凤城海德热电有限公司进行专门调查。今年3月,王国强被调往丹东市某建设指挥部任职。  日前,网络上传言称,今年四五月间,辽宁省丹东市凤城市委书记王国强卷款2亿多元离境,辗转跑至美国。  27日,记者致电丹东市委宣传部,一位工作人员表示,王国强大约在今年4月底擅自离境,而其在离境前已被调至丹东市某建设指挥部任职。对于王国强的离境原因及卷款2亿元等传言,她表示并不清楚,“王国强是省管副市级干部,具体调查处理都是由省里相关部门负责,我们是市直部门,不清楚情况”。  凤城市政府网站27日发布消息称,凤城市当天召开领导干部大会,丹东市委宣布任命马延春同志为该市新一任市委书记。丹东市委副书记李树民,丹东市委常委、组织部部长刘向阳出席会议。  马延春任凤城市委书记  据凤城市政府网站27日消息,辽宁省委于8月14日决定,任命凤城市长马延春为市委书记。会上,丹东市委常委、组织部部长刘向阳宣布任职决定。  辽宁省和丹东市有关部门负责人接受记者采访时表示,经调查,王国强曾于2010年7月以赴美国参加女儿毕业典礼为由,办理了因私出国护照,因故没有成行。2012年3月,王国强在美国驻沈阳总领事馆办理了一年多次赴美签证,并于4月24日擅自与妻子谭某(丹东海关主任科员)从沈阳机场出境去美国。出境后与国内失去联系,至今未归。5月2日,丹东市媒体对王国强擅自出境一事作了报道。  2012年4月28日,辽宁省纪委对王国强立案调查,经查,王国强存在收受贿赂;违规持有因私护照、非法擅自出境;违规入股投资从事营利性活动等违纪违法问题。  5月28日,王国强涉嫌经济犯罪一案被移送检察机关,检察机关已对其立案侦查。司法机关对该案已经启动追逃程序,追查王国强其他问题。8月15日,经中共辽宁省委批准,辽宁省纪委决定给予王国强开除党籍、开除公职处分。据《东方早报》164   人身伤亡保险中是否适用损益相抵规则?------------ 私家侦探解答:实践中经常出现受害人因交通事故等侵权行为致死,受害人的近亲属起诉要求侵权行为人承担损害赔偿责任,与此同时,受害人曾经购买人身伤亡保险,按照保险合同约定,受害人近亲属可以获得保险赔偿金,那么在侵权案件中的保险金是否应该从损害赔偿金中予以扣除?我国保险法第四十六条规定,被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。这说明保险赔偿的目的是将受害人的损失转移给全体投保人,而不是为了减免侵权行为人的责任。保险给付请求权是以约定支付保险费的保险合同为基础,与侵权行为所产生的损害赔偿请求权,并非出于同一原因,二者没有直接的因果关系。所以,在侵权损害赔偿中,保险金的得益不能作为赔偿权利人损益相抵中的受有利益扣除。但是,这一原则在雇主责任保险中应有不同。雇主责任险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据劳动法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。绝大多数雇主为雇员购买保险的目的是当发生事故时通过保险公司的赔付来减少自己应承担的赔偿责任,而不仅仅是为员工提供福利。雇主责任保险是第三者责任险的一种,雇主责任保险金是可以抵偿雇主应承担的赔偿金额的。

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